Các khu Công lao Hà Nam cần tuyển 10.000 lao dong

Ảnh minh họa. ( Nguồn:Danh Lam - TTXVN ) Trong đó , khu công nghiệp Đồng Văn 1 và Đồng Văn 2 tại huyện Duy Tiên có nhu cầu tuyển dụng số phận lao dong nhiều nhất , khoảng 6.400 người. Khu công nghiệp Châu Sơn và cụm Tây Nam ( thành thị Phủ Lý ) cần thêm 3.570 lao động. Khu công nghiệp Hòa Mạc cũng ở huyện Duy Tiên cần khoảng 1.000 lao động. Nhu cầu đi lao dong trực tiếp chiếm số lượng cốt yếu. Các doanh nghiệp cần tuyển lao dong làm việc trong nhiều ngành nghề như dệt may , làm ra linh kiện điện tử , lắp ráp , đúc , mạ , kiểm tra sản phẩm , hành chính văn phòng… Hà Nam hiện có tám khu công nghiệp được Thủ tướng Chính phủ cùng quan điểm hoặc suy nghĩ với ai đó cho phép xây dựng , trong đó có bốn khu công nghiệp đã đi vào hoạt động. Tổng số người lao dong làm việc tại các khu này trên 30.000 người. Phần lớn trong số đó là lao động tại xứ sở. Theo ông Đỗ Văn Huynh , Trưởng phòng Quản lý Doanh nghiệp thuộc Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh , người lao động trực tiếp trong các khu công nghiệp của tỉnh có ngày công đổ đồng khoảng 4 triệu đồng một tháng , tính cả tiền làm thêm giờ , tăng ca. Tuy chưa cao , song đối với các lao động nông thôn , nhất là lao động phổ thông , mức ngày công này khá yên ổn. Ông Huynh cho biết thêm , Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh được Ủy ban quần chúng tỉnh giao nhiệm vụ trợ giúp tuyển dụng lao dong cho các doanh nghiệp , nhất là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Trong những năm qua , Ban Quản lý thường xuyên tiến hành khảo sát nguồn sức người của các xứ sở , các cơ sở đào tạo nghề cũng như nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Ngoài việc báo cáo thông đạt các ngả nhu cầu tuyển dụng , Ban Quản lý cũng trực tiếp tiếp thụ một phần hồ sơ xin việc của người lao động và không thu vô luận khoản phí nào. Kết quả công tác trợ giúp doanh nghiệp của Ban đã được Ủy ban quần chúng tỉnh và các doanh nghiệp đánh giá cao , coi đây là một trong những nhân tố góp phần tạo nên thành công trong công tác thu hút đầu tư của tỉnh trong thời kì qua./.